根據(jù)維科技術(shù)股份有限公司戰(zhàn)略人才發(fā)展要求,維科技術(shù)綜合管理部牽頭,以“統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一對接、統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一薪酬、統(tǒng)一簽約”為指導思想,積極籌劃2020應屆大學生校園招聘工作。經(jīng)過3個月的前期準備,于9月10日上午在月湖金匯大廈2006會議室召開“維有你,芯出發(fā)——維科技術(shù)2020應屆大學生校招啟動會”。會議由維科技術(shù)人力資源總監(jiān)、校招執(zhí)行組長張燕萍主持,維科技術(shù)主要中高層干部、校招工作組成員、面試官團隊共80余人參會。
會議通報了2020應屆校招工作計劃和進度情況,展示了“維科技術(shù)招聘”微信公眾號和宣講PPT,并開展了面試官的專業(yè)技能、PPIS測評應用兩個專題培訓。維科技術(shù)2020應屆校招匯集了股份公司本部和各產(chǎn)業(yè)公司近250人的招聘需求,其中研發(fā)、工藝、設(shè)備、品質(zhì)四大類技術(shù)人員占比90%,充分展示了維科技術(shù)對技術(shù)人才隊伍建設(shè)的極度重視和資源傾斜;對面試官的專題培訓,幫助提升面試技能、避免面試誤區(qū),有助于幫助企業(yè)找對人,提升應屆大學生校招質(zhì)量,實現(xiàn)員工、企業(yè)共贏發(fā)展。校招執(zhí)行組長張燕萍以及分組負責人代表、面試官代表和產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理代表還分別做了表態(tài)發(fā)言。
總裁楊東文先生做重要動員講話。楊總指出,應屆大學生是維科技術(shù)補充人才隊伍的最新鮮血液,各部門、各產(chǎn)業(yè)公司要高度重視,楊總帶頭、各產(chǎn)業(yè)公司一把手都要親自參與。楊總要求,各級一把手都要是優(yōu)秀的人力資源官,要善于選對人、用好人;各專業(yè)面試官要勤于學習,不斷提升面試技巧,掌握應用測評工具,把好用人入口關(guān);要堅決杜絕招聘腐敗,實行陽光招聘。最后,楊總預祝維科技術(shù)2020應屆大學生校園招聘取得圓滿成功!
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